1、坚持原则，敢抓敢管，实事求是，处事公正，办事公道。
2、自我加压，坚持学习，不断提高自身及本部门人员的理论、业务水平。
3、工作积极主动，不推诿、不拖延、不越权、不违反程序。
4、勇于管理创新，具备发现改进管理工作的合理化建议和措施的能力。
5、服从组织决定，听从组织安排，保持言行与公司利益高度一致，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。杜绝阳奉阴违行为，自觉接受组织、职工监督。
6、团结协作，容人让人，知错就改，不计得失，关心部下，关心集体，具有良好的团队精神。
7、用好激励机制，最大限度地调动职工的积极性和能动性。
8、准时参加会议，做好笔记，及时传达、贯彻。
9、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定， 以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有或接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。
10、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职 业。
11、严禁参与社会赌博或搞封建迷信活动。
12、要求职工做到的，自己必须带头做到；要求职工不做的，自己首先不做，时时、处处、事事起模范带头作用。
